初级会计证升薪级-初级会计证升中级有什么条件

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1. 薪级几年升一级？

1、薪级几年升一级？

一年调一次。

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十三条

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应分别按150%、200%、300%支付劳动者的工资。因此，加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬。

1、薪级晋什和职业岗位有关。

2、国家政策规定，属公务员和一些事业单位，每二年薪级调整一次。

3、企业薪级晋什是由企业生产经营效益来决定的。

事业单位工作人员的薪级调整是每年一次。在事业单位工作的人员，在每年年度考核之后，只有年度考核结论在合格以上（包括优秀），次年都可以正常晋升薪级工资一级。增加薪级的时间是次年一月一日。不同地区具体执行时间略有区别，但都要进行补发。

薪级是一年一升，而岗位是要评审的，教师从员级岗位开始，三年后可进初级岗位，在初级岗位任职三年后，如果中级岗位有空岗，那么***经过学校打分排名靠前的才能进中级岗位，在中级岗位任职五年后，若高级岗位有空岗，那***也要打分排名靠前的教师才能进高级，而薪级是一年自动往上升一级。

薪级工资一年升一级。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位工人薪级是由起点薪级和工龄薪级组成，薪级几年晋升有两种情况：   

一是各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，**岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。当该工人的的岗位晋升之年则起点薪级就对应晋升到新的岗位薪级。

二是每年工龄薪级晋升一级，即在当年薪级晋升一级。

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