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事业单位根据具体岗位可以分为管理岗位和后勤岗位。物流岗位的工人根据实际工作岗位和工作年限可以分为初级工、中级工、高级工、技师和先进技术!***申请的技师岗位,必须是取得证书满五年以上的高级技师,才能通过单位向上级部门申请聘用!经人力**和社会保障局等主管部门批准并颁发技师证书后,单位可根据人事局颁发的证书,提交相应的技师级别工资进行审批!事业单位的工人只能考技术工人,技术工人的水平也和岗位工资挂钩。技术工人有五个等级,流行的叫法是初级工、中级工、高级工、二级技师、一级技师,分别对应五、四、三、二、一个等级的技术工人。等级越高,工资越高。
初级工人
初级工人积极参加分级培训直接分级;中级工需要参加工作满十年,经人力**和社会保障局考核合格后转为中级工;高级工需要工作20年,并具有中级技术水平。通过人力**和社会保障局的考试后,他们将被调任为高级工人。这些成绩在年限到了就可以直接通过,难度系数很小。
二级技术工人
二级技术工人要求服务25年以上,高级技术工人5年以上,高中以上学历。报考人力**和社会保障局并提供学历证书和高级工作证书信息进行报名。考试应考道德素质和实际操作,并提供五年述职报告。二级技师考前道德素质有自费培训机构,也有专门的书籍购买。考试题目不难,但对服务25年以上的职工来说也是一大挑战,分数普遍不高;实际操作是当场提出专业知识,当场作答;二级技术工人通过率60%左右。
试驾操作难度系数高
一级技术工人要求具有五年以上二级技术工人资格,并具有高中以上学历。一级技术工人在省会参加考试,考试科目与二级相同,难度系数三倍以上。听说司机的试驾操作是开大货车在比车宽一点的连续S曲线上倒车,不准踩刹车,不准碰路边。通过率很低,一个市州通不了多少。另外,技术等级考试并不是每年都针对所有专业,而是应该针对相应专业进行报考。跨专业最好在**以下,技术工人以上基本很难通过。
事业单位走专业技术职称系列要从初级(助理)开始申报,如果具有本科毕业的学历,工作一年实习期满后就可以免试套进。高中、中专学历要在本专业工作4年以上参加考试后评审。
申报专业技术职称任职资格要填写申报审批表,包括个人履历、获奖情况,并要上报学历证书、获奖证书,副高级以上职称还要上报个人获的的科技成果奖证书,学术论文等相关资料。
主要学历证,从事专业年限,相关培训证明,最好有相关专业的论文及科技成果等。
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