员工证书奖励会计处理，员工奖励入什么会计科目

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1. 员工奖励金会计分录怎么做
2. 员工奖励金会计分录
3. 员工奖励会计分录怎么写?
4. 员工奖励会计分录
5. 给员工发放奖励金怎么会计处理

1、员工奖励金会计分录怎么做

借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

会计分录：计算应付员工奖金时：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等，贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴。发放奖金时：借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。

员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。

2、员工奖励金会计分录

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

支付员工提成奖金会计分录 ①计提时：借：销售费用 贷：应付职工薪酬--业务人员 ②实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员 贷：银行存款 其中，业务人员的提成应计入“销售费用”，并在期末时进行结转，期末无余额。

3、员工奖励会计分录怎么写?

借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴，贷：银行存款或库存现金。

公司给与员工的奖励，对员工来说，属于取得与工作有关的收益，应该计入到应付职工薪酬科目。

计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

通常情况下，公司在节***日时，一般会给员工发放**，比如发放奖品、奖金等。

发放员工**的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

4、员工奖励会计分录

计提的奖金时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—工资。发放奖金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

问题一：给职工的奖励应该计入什么科目 奖励员工，属于奖金类的，计入应付职工薪酬 借：管理费用（或销售费用、生产成骸、制造费用等科目）---奖金 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：库存现金 奖物品视同于奖钱。

发给员工的奖励金属于职工薪酬的一部分，应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中，同时确认应付职工薪酬。

支付员工提成奖金会计分录 ①计提时：借：销售费用 贷：应付职工薪酬--业务人员 ②实际支付时：借：应付职工薪酬--业务人员 贷：银行存款 其中，业务人员的提成应计入“销售费用”，并在期末时进行结转，期末无余额。

5、给员工发放奖励金怎么会计处理

实际给员工发放奖励金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款等科目。

员工奖金做会计分录方法如下：给职工的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目，会计分录如下：借：应付职工薪酬-工资。贷：银行存款或现金。

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