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会计证继续教育没有学过(会计继续教育一直没学)

时间:2024-02-10人气:作者:

本篇文章给大家谈谈会计证继续教育没有学过,以及会计继续教育一直没学对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享会计证继续教育没有学过的知识,其中也会对会计继续教育一直没学进行解释,如果能碰巧解决***现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

  1. 会计继续教育没有完成怎么办
  2. 会计继续教育的考试过了,但是我并没有培训过,也没有网上学习,怎么...
  3. 会计继续教育没有做会有什么后果吗?
  4. 会计继续教育考试没通过怎么办怎么样?
  5. 继续教育没学会会有什么影响?

1、会计继续教育没有完成怎么办

很多省份和区域的会计继续教育支持补学,也就是说***如因为某些原因没有完结以前年度继续教育学习的话,是能够进行补学的。

多数地区在学习截止时间内没有完成继续教育学习,已学过的是不用作废的,学员可以在新一年继续教育开始时接着学习,例如北京、天津、河北、广西、湖南等地区。

会计从业人员应该每年及时按要求参加会计继续教育,如确有特殊原因没有参加学习,可在下一年度补学以前年度的继续教育内容。

有些地区是无法进行补学的,无论***是什么原因导致以前年度的继续教育没有完成,都不允许继续教育补学。

2、会计继续教育的考试过了,但是我并没有培训过,也没有网上学习,怎么...

***12年拿的会计证,拿证当年是不需要做继续教育的。***也就是要从13年开始起做继续教育,但是13年的继续教育还没有开始,***不可能缴费听课答题。

网上学习到当地财政局报名购买学习卡,按卡上指定的网站注册登录学习,学时累计24小时,即可在网站进行网上考试,考试合格后(可以考3次,以考试成绩最高的为准),打印合格证。

搜索百度“某某省会计继续教育”,点击进入。选择地区后,即可看到“修改个人信息”页面,填写基本身份信息。(注意:如果没有会计证书,那并不重要。无需填写会计凭证编号即可学习。

参加会计继续教育的流程如下:从取得会计证的第二年起,持证人员需要每年进行继续教育,现已统一改成网络继续教育,在网上报名、听课后,视为完成本年度继续教育,学习结果记录到财政厅网站即可。

会计继续教育网上教育完之后到当地会计管理中心确认当年继续教育或者参加当地组织的考试。八 网上继续教育**会自己暂停,然后需要点一下才能继续。

3、会计继续教育没有做会有什么后果吗?

会计没有继续教育会影响个人信用信息档案、岗位聘用、职称评选、高端会计人才选拔等。

会计继续教育没有参加可能会影响会计的考核评定、岗位聘用、考试报名等。

也就是说不参加会计继续教育就不能参加会计专业技术资格考试或评审、先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一,信用信息档案也将受到影响。

会计不继续教育会面临一些后果如无法续期注册会计师执业证书、失去职业竞争力、职业形象和信誉受损、教育培训费用增加。无法续期注册会计师执业证书。

4、会计继续教育考试没通过怎么办怎么样?

会计的继续教育不难,不及格的话可以重考,直到考过为止。关键是***要讲究学习方法,网上学习,基本上都是开卷考试的。

会计继续教育考试没过?别担心,还有补考和重学的机会!但要小心,未通过会影响第二年的考试哦。如果连续三年没有拿到继续教育证书,***的资格将被注销。

重新选课学习:即,学员所在地区会计继续教育政策要求学员参加考试,且考试不通过需要重新选课学习。例如:2019年湖南省会计继续教育,要求学员参加线上考试,考试次数不限,若学员考试不通过需重新进行选课学习。

会计继续教育考试当年的没有通过,需要补考或者下年重新学习一直到合格为止。当年未通过,会影响第二年度的继续教育考试,连续三年没继续教育资格证书就会被注销。因此需要努力学习争取下一年考试通过。

会计继续教育考试3次没过,要到区财政局,会计股申请再补考。

5、继续教育没学会会有什么影响?

会计人员不按照会计法的规定,丧失原则,****,对国家或者集体造成重大经济损失,不得从事会计工作;未按规定参加会计人员继续教育培训,离职三年以上的;逾期未参加年检者。

也就是说不参加会计继续教育就不能参加会计专业技术资格考试或评审、先进会计工作者评选、高端会计人才选拔等的依据之一,信用信息档案也将受到影响。

罚款:医师继续教育学分不够可能会被处以相应的罚款,罚款金额的数额会根据违规情况的严重程度而有所不同。受到管理处分:医师继续教育学分不够可能会受到管理处分,如警告、记过、降职等惩罚。

教师参加继续教育对提高教师的整合素质和整体水平、深化改革具有重要意义。教师参加继续教育活动是教师事业发展和教师自身素质发展的需要。

可能影响晋级。用人单位应当建立本单位教师的继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制,将参加继续教育情况作为教师考核评价、岗位聘用的重要依据。

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