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第一,不利修改是针对职工而言的,视同从未发生是出于保护职工利益的考虑;第二,企业如果出现不利修改,可能会有操纵利润的可能,视同从未发生可以避免这种情况。
按照上市公司股价与其经营业绩相关联、激励对象股权激励收益增长与公司经营业绩增长相匹配的原则,实行股权激励收益兑现与业绩考核指标完成情况挂钩的办法。
第十章金融工具会计 掌握的内容 金融负债与权益工具的区分。 金融资产转移是否终止确认的分析、判断。 套期保值的一般原则、方式和实际操作。 股权激励**的拟订和审批。 股权激励**的实施。
董事、监事、经理及其他高级管理人员在塑造良好的企业文化中发挥关键作用。 风险评估 风险评估是企业及时识别、科学分析经营活动中与实现控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略,实施内部控制的重要环节。
目标是:合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。
【答案】:内部控制活动的目标主要有以下几个方面:①实现企业的经营方针和目标;②保证会计资料及管理信息的真实、可靠;③提高经营效率;④保护资产安全、完整;⑤保证国家法律、法规的贯彻执行。内部控制的要素主要有以下几点。
企业内部控制目标有:合法性原则、整体性原则、针对性原则、一贯性原则、适应性原则。合法性原则 指企业必须以国家的法律法规为准绳,在国家的规章制度范围内,制定本企业切实可行的财务内控制度。
内部控制的三项目标包括:取得经营的效率和有效性;确保财务报告的可靠性;遵循适用的法律法规。内部控制的五大要素包括:控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。内部控制包括五个相互联系的要素。
报的就是中华+会计网校的课,感觉很好。可以自己安排时间。搞不懂的地方可以重复听。重点是教师的话讲的非常好黑板教学找回以前上学的感觉。
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