高级会计师培训目标-高级会计师资格考试培训

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1. 财务分析的策划书
2. 2013高级会计师辅导:内部控制的目标、原则与要素
3. 会计专业人才培养方案
4. 人才培养方案实施方案

1、财务分析的策划书

具有开拓创新意识，担任过一个单位财务会计管理工作，或从事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究；有较***的组织协调能力、分析研究能力。

分析：资金不足、前期资金成本控制不力、企业不能及时汇款。 对策： 建立财务预警分析指标体系，防范财务风险产生财务危机的根本原因是财务风险处理不当，因此，防范财务风险，建立和完善财务预警系统尤其必要。

财务预算及分析 财务预算是一系列专门反映公司企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，具体包括现金预算、预计利润表、预计资产负债表和预计现金流量表等内容。

大学生创业**书财务分析范文如下：资金需求说明 公司成立时每位股东出资XX万，共为XX万初期资本。资金投入** 预计第一季度购买厂房、生产线、用于产品研发、开拓市场共计投入22万元，购买原材料生产产品投入14万元。

2、2013高级会计师辅导:内部控制的目标、原则与要素

目标是：合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

【答案】：内部控制活动的目标主要有以下几个方面：①实现企业的经营方针和目标；②保证会计资料及管理信息的真实、可靠；③提高经营效率；④保护资产安全、完整；⑤保证国家法律、法规的贯彻执行。内部控制的要素主要有以下几点。

企业内部控制目标有：合法性原则、整体性原则、针对性原则、一贯性原则、适应性原则。合法性原则 指企业必须以国家的法律法规为准绳，在国家的规章制度范围内，制定本企业切实可行的财务内控制度。

内部控制的三项目标包括：取得经营的效率和有效性；确保财务报告的可靠性；遵循适用的法律法规。内部控制的五大要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控。内部控制包括五个相互联系的要素。

3、会计专业人才培养方案

根据财政部和xx市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大xx高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。

初级资格考试于2023年5月13日至17日进行，共10个批次。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。

根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。

本专业培养会计专业知识扎实，基本技能熟练，动手能力***，熟悉有关经济法律法规，富有创新精神，具有良好职业道德修养的应用性高级专门人才。

管理型会计专业人才培养 随着社会经济的高速发展，国际之间的交易越来越密切，以前的一些会计人才在当今社会的进步步伐中，越来越与实际需求脱轨，现在的企业在会计方面，需要兼管理与会计于一身的人才，以满足企业发展的需要。

4、人才培养方案实施方案

人才培养方案 篇1 人才培养目标： 围绕党的领导，有自我学习能力，不断创新进取，同时对其他青年有榜样作用，激励作用的新世纪应用型人才。

根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。

人才队伍培养方案1 背景 根据新一年的工作需要，公司共招收了12名08级新员工，组成了一个充满活力的新团体。

【篇一】医学院人才培养方案 为加快我院医学人才梯队建设，培养和造就更多的优秀青年医学人才，促使各学科优秀人才脱颖而出，提高我院医学综合实力和技术水平，特制定本方案。

人才培养体系建设方案 篇1 人才培养体系建设现状及问题 （一）人才培养机制不够均衡 近年来，我国一些企业纷纷建立人才培养机制，在快出人才、多出人才上出主意想办法。

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