评高级会计师与社保-高级会计师算不算高级人才

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于评高级会计师与社保的问题，于是小编就整理了5个相关介绍评高级会计师与社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 参与高级会计师评审条件是什么?
2. 高级会计师职称评定条件
3. 高级会计师未参加考试,单位聘任的能到社保厅备案吗?
4. 重庆参评高级会计师查社保吗?
5. 北京高级会计师评审有劳动合同没有社保记录

1、参与高级会计师评审条件是什么?

会计高级职称评审需要满足的条件有学历和工作年限要求、业绩要求、论文要求。学历和工作年限要求：申报人员必须具备本科及以上学历，并从事相关专业技术工作满一定年限。

高级会计师评审条件 参加全国高级会计职称考试，并达到合格标准。参加全国职称外语考试（综合B级），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）。

高级会计师评审条件包括：通过高级会计师考试，取得证书；准备评审材料，例如职称英语和计算机、论文以及工作业绩等；通过评审答辩。其中，参加高级会计师考试需要符合一定的学历、工作年限的要求。

高级会计师的评审条件通常包括以下几个主要方面： 学历和工作经验：一般来说，***需要具有本科及以上学历，并且需要从事会计或相关领域的工作经验达到一定的年限。

高级会计师评审的基本条件：考生需准备《会计系列高级职称申报材料目录》1份。考生需准备《专业技术职称申报评审表》一式2份。登陆省人力**和社会保障厅门户网站的“资料下载”栏目下载表格。

2、高级会计师职称评定条件

高级会计师评审条件 参加全国高级会计职称考试，并达到合格标准。参加全国职称外语考试（综合B级），并达到合格标准（不同地区具备免考条件）。

凡申报高级会计师资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。符合下列条件之一者，可申报高级会计师资格。

热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。 还应具备下列条件之一： （1）大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；0热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

高级会计师职称评审条件和材料如下：条件和材料：必须要遵守会计法，同时还要遵守相应的法法律和制度。必须要具有良好的职业道德，且在平时没有十分严重的违法**行为。

3、高级会计师未参加考试,单位聘任的能到社保厅备案吗?

可按规定委托经人力**社会保障部（或原人事部）备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的其他中央单位或所在地省级高级会计师职务任职资格评审委员会进行。

可按规定委托在人力**和社会保障部（或原人事部）备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的其他中央单位或所在地省级高级会计师职务任职资格评审委员会进行。

在高级会计师资格考试工作中遇到问题，请及时告财政部会计司、人力**和社会保障部专业技术人员管理司。 申报评审 申请参加高级会计师资格评审的人员，须持有高级会计师资格考试成绩合格证或本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。

六 请问如果符合国家规定的报名条件，但单位没有指标不允许报考高级会计师，是否合理 不合理。申请参加高级会计师资格考试的人员，可以是符合《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件的人员。

申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：1．《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。

4、重庆参评高级会计师查社保吗?

报中级会计不需要社保记录。报考中级会计不需要提供社保的交纳情况。但在报考中级会计考试时，需要提供工作年限证明。如果工作年限不够，就不能参加考试。所以需要提供工作证明。报考中级会计不需要提供社保的交纳情况。

研究生学历中级只需要满 4 年第 5 年即可评高级；博士学位中级只需满 2 年第 3 年即可评高级。社保 本市社保在缴状态。

在高级会计师资格考试工作中遇到问题，请及时告财政部会计司、人力**和社会保障部专业技术人员管理司。 申报评审 申请参加高级会计师资格评审的人员，须持有高级会计师资格考试成绩合格证或本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。

目前，除了上海等极少数地方外，高级职称并不与当事人退休后的养老金挂钩。向高级职称倾斜的养老金调整政策只是2005～2013实施过，目前已经不再适用了。

经济师考试报名实行属地化管理，考试机构利用当地**共享数据对报考人员户籍、社保等信息进行复核，所以考经济师需要查社保。

5、北京高级会计师评审有劳动合同没有社保记录

根据查询《劳动合同法》可知，有劳动合同没社保记录可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。高级会计师，是指会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。

劳动合同没有社保吗 根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 ，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

咨询招考单位，询问是否可以提供其他相关证明来替代社保记录，有些招考单位接受其他证明材料，如劳动合同、工资单、纳税证明等，来证明工作经历。

劳动合同是有效的。只要劳动合同内容合法，双方签字确认，没交社保不影响劳动合同的法律效力。对于用人单位没有缴纳社保，劳动者可以与用人单位协商，要求补缴或者赔偿。

个别用人单位不签订劳动合同，不支付社会保险，不通过银行转账支付工资，认为劳动者没有证据证明双方存在劳动关系，因此无法保护自己的权利。

到此，以上就是小编对于评高级会计师与社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于评高级会计师与社保的5点解答对大家有用。